Fornecer um plano de saúde empresarial é uma maneira inteligente de garantir o bem-estar dos seus colaboradores, aumentando sua produtividade e melhorando a qualidade de vida no trabalho. A partir do momento que a empresa se compromete a oferecer aos funcionários um bom plano de saúde, ela acaba demonstrando sua preocupação com o bem-estar de cada um. 

Principais companhias para contratar um plano empresarial

  • 1 – GNDI
  • 2 – Porto Seguro
  • 3 – Amil
  • 4 – Bradesco Saúde
  • 5 – SulAmérica
  • 6 – Hapvida
  • 7 – Unimed

Vantagens de contratar um Plano de Saúde Empresarial

  1. CAPTAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS: Investir em um pacote de benefícios, com plano de saúde incluso, é uma ótima forma de atrair os funcionários mais qualificados do mercado.
  2. AUXÍLIO NA PRODUTIVIDADE:  Cuidar da saúde de forma preventiva e procurar atendimento assim que necessário acaba impedindo dores ou desconfortos repentinos, que resultam em uma equipe completa. 
  3. REDUZ O NÚMERO DE FALTAS:  Colaborador com a saúde em dia, seja ela física ou mental tem muito menos chances de faltar por conta de problemas de saúde.
  4. DEIXA A SUA EMPRESA MAIS FORTE NO MERCADO:  Para tornar a sua marca/empresa forte no mercado tudo vai começar pelos seus funcionários estarem satisfeitos ou não, pois são eles que vão recomendar, falar sobre a empresa com mais propriedade, então colaborador feliz significa, mais produtividade, equipe empenhada em entregar todas as demandas e assim o nome da empresa vai crescendo automaticamente.
  5. COBERTURA PARA SÓCIOS E FAMILIARES: E além de proporcionar um bem estar para os seus funcionários, você consegue incluir seus sócios e seus familiares contratando um Plano de Saúde Empresarial. Quanto mais pessoas estiverem incluídas, mais barato pode ficar.

Coparticipação nos planos de saúde empresariais

A coparticipação nos planos de saúde empresariais é a taxa cobrada do paciente a cada procedimento realizado. Esse modelo de contratação permite que a empresa pague mensalidades menores.

Por outro lado, os planos sem coparticipação demandam maiores investimentos das empresas, mas oferecem maior conforto aos beneficiários, pois podem usar o plano livremente.

A escolha entre os modelos com ou sem coparticipação é feita durante a contratação pelo titular do plano de saúde e, para que seja a melhor possível, deve levar em conta o orçamento disponível e o perfil dos beneficiários, por isso é sempre importante ter um consultor para te ajudar na contratação de um plano de saúde.

Como contratar um plano de saúde empresarial?

Um plano de saúde empresarial pode ser realizado a partir de um CNPJ. Seja MEI, pequena, média ou grande empresa, o Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica pode ser utilizado nas contratações coletivas empresariais.

Para que a contratação seja válida, o CNPJ precisa estar aberto há no mínimo 180 dias (6 meses) na Receita Federal.

Outro ponto importante a ser observado, é que a maioria dos planos exige a formação de grupos com no mínimo 2 ou 3 pessoas, normalmente o titular do plano de saúde e mais um ou dois dependentes, para a contratação.

Por se tratar de uma contratação coletiva, os planos empresariais proporcionam valores mais acessíveis aos beneficiários, atingindo até 40% de redução nos valores se comparados aos planos de saúde individuais.

Além disso, também é possível alcançar valores mais vantajosos de acordo com a quantidade de pessoas no grupo. 

Quanto maior o grupo, mais barato fica o plano!!

Para contratar um plano de saúde empresarial, você irá precisar dos seguintes documentos:

  • MEI ou contrato social;
  • Comprovante de endereço;
  • Caso funcionários sejam os beneficiários do plano é necessário apresentar a relação do FGTS;
  • Documentos referentes aos beneficiários;
  • Identidade;
  • CPF;
  • Comprovante de residência;
  • Em caso de crianças como dependentes, é necessário apresentar a certidão de nascimento.

A implantação do contrato para um plano médico empresarial leva em média dez dias.

Conseguimos tirar todas as suas dúvidas sobre plano de saúde empresarial?  A nossa equipe pode te auxiliar em todo esse processo de contratação, iremos analisar as suas necessidades e assim oferecer um plano completo para a sua empresa. Fale com um dos nossos consultores pelo WhatsApp.

 

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